3月25日，新兴物流召开党委理论学习中心组2022年度第一次集体学习（扩大）研讨会，学习领会习近平总书记两会期间的重要讲话和全国两会精神，继续深入学习宣贯《新兴公司管理改革方案》，树牢改革思维、做好战略解码、形成改革合力、凝聚改革共识，全力以赴完成全年目标任务。

党委书记、执行董事任庆祥主持集体学习，并作主题发言，公司党委理论学习中心组成员参加学习并作研讨发言。与会人员围绕学习研讨，结合新兴物流实际谈感受、提思路，分析形势、谋划工作，为做好全年工作及下一步我们即将面临的改革有了更深入的分析和判断，进一步增强了改革当前的紧迫感和危机感。

会议认为，习近平总书记三下团组，在参加内蒙古代表团审议时，回顾新时代党和人民奋进历程，用“五个必由之路”系统阐明新时代奋斗的重要经验，深刻揭示了中国答卷背后的成功密码。“五个必由之路”进一步深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，是习近平新时代中国特色社会主义思想的又一次丰富和发展，为我们奋进新征程、再创新辉煌指明了方向。

会议指出，要坚决贯彻“稳字当头、稳中求进”的工作总基调，面对新形势、新任务，物流上下要以迎接党的二十大胜利召开和学习贯彻党的二十大精神为主线，严守安全生产这条“红线”，恪守拒腐防变这条政治生命线，决不触碰纪律规矩这条“带电的高压线”。要紧紧围绕集团、新兴公司战略部署，在转变思想中推进战略解码、改革破局，做到先立后破、深挖提效，着力推进高效能治理，全力以赴抓实抓细抓好新兴物流改革发展各项工作，圆满完成年度目标任务。

会议要求，要进一步拓展工作思路、创新工作举措、改进工作作风，逐项定责、集中攻坚，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在新的起点上继续把物流的改革发展推向前进。一是突出思想破冰。要组织全体干部员工再次学习研究新兴公司的管理改革方案、再次领会贯彻新兴公司改革的精神要义，一定要把员工的思想转变过来，引导员工在改革发展的大局中尽快转变角色、找准定位；二是突出前瞻谋划。既突出当前重点，也考虑到长远发展，不“吃一节剥一节”，不“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”；既有特色、亮点，也充分考虑到用地、资金等方面的现实承载力；既有清晰的目标，也有清楚的步骤，精准发力，精准施策，在总目标中细化每一步，在做好每一步中体现管理改革的总要求、实现总目标；三是突出担当作为。各级干部要以饱满的精神状态来迎接改革，要烧旺敢于担当的炉火，激情担当、热情作为，攻克一个又一个难关，攻下一个又一个山头，要带着使命感责任感抓落实，增强危机感紧迫感抓落实，切实提高能力素质抓落实，创新方法改进作风抓落实，加强督促检查问责抓落实；四是突出奖惩兑现。要见真章、看结果，而不是听表态、看表面，下一步要从严兑现奖惩，完善考评办法，加大结果运用力度，进一步严格奖惩，树立正确导向。

公司本级各部室负责人、各直属企业党组织书记列席会议。